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  长沙恒信供水设备有限公司2018年公开招聘  

  销售工程师10人

  岗位职责:

  1、根据部门销售目标和计划,进行市场开拓,完成本区域的销售任务。

  2、市场区域内的意向客户搜索及拜访并进行商务对接。

  3、做好客户维护工作,促进、维系公司与客户关系。

  4、已生成订单的及时回款。

  5、掌握市场及本区域内竞争对手动态,反馈市场信息及客户需求意向。

  岗位要求:

  1、年龄20-35周岁,一年以上销售工作经验,有二次供水设备行业或工程机械类相关销售或渠道开发经验者优先考虑。

  2、能适应出差,必要时可能需要长驻当地办事处。

  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备独立解决问题的能力及客户公关能力、沟通表达及谈判能力。

  4、热爱销售工作,具备强烈的事业心、责任心和良好的团队合作精神。

  待遇:

  5500元+提成+奖金

  电商专员5人       

  岗位职责:

  1、通过电商平台、行业网站等各种网络推广渠道进行产品信息的推广。

  2、通过网络进行潜在客户信息的搜集。

  3、有效执行相关电商运营方案。

  4、负责与客户沟通洽谈促成签单,督促合同正常如期履行,并收回销售款项。

  5、积极完成下达的销售量指标。

  6、分析客户需求,根据客户需求提供全方位的业务支持。

  7、建立和维护客户关系,做好客情维护工作。

  8、填写相关工作报表,提交推广与销售数据分析。

  岗位要求:

  1、年龄20-35岁,男女不限。

  2、一年以上网络跟单工作经验,有二次供水行业或工程机械类相关销售经验者优先考虑。

  3、熟悉互联网,能熟练使用网络交流工具和各种软件。

  4、有较强的销售意识,能承受一定的工作压力。

  5、具备良好的语言和文字沟通能力、执行力以及团队合作意识。

  待遇:

  3800元+提成+奖金

  网络推广2人

  岗位职责:

  1、负责百度、360等搜索引擎推广的账户结构调整及日常推广投放,包括关键词的调价、整理,创意的撰写等。

  2、负责跟进统计推广数据,总结与分析投放效果并根据效果进行优化。

  3、负责公司网站的日常更新与维护。

  4、负责公司对外的网络品牌宣传。

  5、关注市场动态与竞争环境,把握受众用户心理,完成既定的广告投放目标和效果。

  岗位要求:

  1、年龄20-35岁,男女不限,一年以上网络推广工作经验。

  2、熟悉互联网行业,熟悉百度、360竞价推广系统,对账户优化有丰富的经验。

  3、理解网络营销指标,能进行推广数据统计分析。

  4、熟悉互联网,能熟练使用网络交流工具和办公软件。

  5、工作严谨,耐心细心,有较强的责任感与团队合作意识,能独立按时完成领导安排的工作事项。

  待遇:

  3800元+提成+奖金

  市场销售4人

  岗位职责:

  1、根据市场部经理制定的销售计划,全面具体的负责管理指定地区的销售工作,完成区域的销售任务。

  2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则,促进公司产品品牌在本区域的提升。

  3、负责培养并管理下属销售人员,及时进行销售情况汇报。

  4、实时的搜集、整理区域内的客户情况并分析、制定相应的系统业务推进方案直至成交。

  5、与客户建立良好的客情关系,带领区域人员多渠道开拓市场。

  6、严格把控售前、售中、售后,三个阶段的销售细节并及时跟各部门沟通。

  7、严格执行公司的法务制度及财务制度。

  8、对公司负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。

  9、完成部门经理交办的其他工作。

  岗位要求:

  1、专科以上学历,年龄25-40岁。

  2、抗压能力强、具有优秀的业务拓展能力、谈判技能,具备一定的团队合作管理能力。

  3、5年以上设备类市场销售工作经验。2年以上水务相关销售工作经验者优先。

  4、善于处理客情关系,具有较强成本控制能力。

  5、有相应的区域房产商、政府水务、市政关系资源并能充分利用者优先。

  6、综合素质较高,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

  待遇:

  4600元+提成+奖金

  销售内勤1人

  岗位职责:

  1、协助部门经理处理日常管理工作。

  2、协助部门经理进行市场调查,收集反馈信息,提出改进建议及与本部门相关的改进措施。

  3、协助部门经理制定销售政策及销售管理制度,并对各阶段工作目标分解,监督执行。

  4、组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考核并严格督促、监管、执行。

  5、建立健全营销信息系统,内部信息制度,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

  6、规范部门业务文书系统并根据公司的发展方向进行更新、改进。

  7、建立健全部门积极向上的团队文化,制定、组织部门活动及学习培训系统,提高团队凝聚力。

  8、协调公司各部门之间的配合关系,部门会议纪要,定期总结工作,并向经理提交工作报告。

  9、完成部门经理交办的其他工作。

  岗位要求:

  1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历,年龄25-35岁,女士优先。

  2、受过战略管理,项目管理,管理能力开发等方面的培训者优先。

  3、5年以上相关行业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。

  4、熟悉使用办公自动化,熟练运用Office办公软件,熟悉PPT制作与方案讲解优先。

  5、性格热情开朗,服务意识强,良好的团队协作精神,具备良好的沟通及协调能力并有销售经验者优先。

  6、综合素质较高,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

  待遇:

  3000-4000元底薪+社保

  如有意向者可联系邓经理:15974142305


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